- Artikel-Nr.: SM10043
Was HR und IV tun können
Psychische Erkrankungen haben viele Gesichter und kommen wohl häufiger vor als man denkt. Dabei sind sie oft nicht nur für die Betroffenen belastend, sondern wirken sich auch auf verschiedene Lebensbereiche wie etwa die Arbeitstätigkeit
bzw. den Arbeitsplatz aus. Untersuchungen zeigen, dass in der Schweiz ungefähr jeder vierte Arbeitnehmer von psychischen Gesundheitsproblemen betroffen ist und Burnout, Depressionen sowie generell psychosoziale Risiken zu einer echten Herausforderung geworden sind – sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer.
In der Praxis wissen Führungskräfte und Personalverantwortliche oft nicht, wie sie mit psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz umgehen sollen und entscheiden sich am Ende oft für eine Kündigung. Dass es mit der richtigen Unterstützung jedoch möglich, ja sogar lohnenswert ist, psychisch erkrankte Mitarbeitende in Beschäftigung zu halten, zeigt dieses Dossier anhand verschiedener Beispiele und Erfahrungsberichte. Zudem erläutert es, mit welcher Unterstützung Arbeitgeber und Arbeitnehmer rechnen können und wie die Zusammenarbeit mit der IV funktioniert.
Von Francesca Sacco (Leitung Autorenteam), 2021, 54 S., A5
ISBN 978-3-906067-43-8