Nr. 86: Der HR-Einstieg

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Ein Überblick für Nicht-Personalfachleute

Human Resource Management (HRM) ist heute aus keiner Unternehmung mehr wegzudenken. Anhand des Lebenszyklus der Mitarbeitenden werden in diesem Dossier die zentralen Personalthemen aufgenommen – vom Eintritt ins Unternehmen über den Einsatz und Erhalt der Mitarbeitenden bis hin zum Austritt. Das sind die Themenfelder Unternehmensentwicklung, Personalplanung, Einsatz und Erhalt, Beurteilung, Entwicklung, Honorierung und Austritt.

Einen guten Überblick erhalten mit diesem Buch in das Fachgebiet einsteigende Personen, Vorgesetzte und Personen in der Sachbearbeitung. Damit unternehmerische Erwartungen und Ziele genauso wie die individuellen Ziele der Mitarbeitenden erfüllt werden, haben viele unterschiedliche Funktionen einen Beitrag zu leisten. Das administrative Personal (HR-Assistent/in, Office-Manager/in) trägt zum reibungslosen Ablauf bei, Vorgesetzte sind für die direkte Führung der Mitarbeitenden zuständig und HR-Verantwortliche eher für die systemmässigen Grundlagen.


Von Jürg Studer, 2019, 56 S., A5
ISBN 978-3-906067-35-3

 

 

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