- Artikel-Nr.: HRM1077
Konzepte, Strategien, Praxisbeispiel
Gesunde, motivierte und produktive Mitarbeitende sind wichtig für den nachhaltigen Erfolg eines Betriebs. Bei der Betrachtung des aktuellen Standes der Belastungen, der Fehlzeiten, des Präsentismus und der daraus resultierenden Kosten zeigt sich jedoch in vielen Unternehmen ein grosses Optimierungspotenzial.
Unternehmen sind heute verschiedenen, grossen Herausforderungen ausgesetzt, wie etwa dem Wettbewerbsdruck durch die Globalisierung, dem Kostendruck durch die Währungssituation, der zunehmenden Digitalisierung sowie dem demografischen Wandel. Dies führt dazu, dass die Arbeit bestmöglich den Fähigkeiten und Bedürfnissen der Mitarbeitenden anzupassen ist, um diese einerseits als Fachkräfte an den Betrieb zu binden und andererseits, um die Mitarbeitenden vor Überbelastungen zu schützen und sie langfristig gesund und motiviert zu erhalten.
Dem BGM, also der Managementaufgabe mit dem Ziel der Erhaltung und Förderung der Gesundheit, Motivation und Produktivität der Mitarbeitenden, kommt daher eine zunehmende Bedeutung zu.
Von Hansjörg Huwiler, Andreas Martens, Gina Auf der Maur, 2017, 60 S., A5
ISBN 978-3-906067-25-4